Le blog des experts : Santé, Qualité & Environnement

De manière générale, les mesures de prévention des risques professionnels sont de trois ordres. Les experts SVP examinent aujourd’hui les mesures techniques à mettre en place dans votre entreprise.

Les Experts SVP, après vous avoir conseillés sur la préparation du PCA, vous proposent de vous guider dans sa rédaction.

La circulaire DGT du 3 juillet 2009 relative à la pandémie grippale rappelle le cadre juridique du télétravail et les conditions permettant d’y recourir: accord du salarié, fourniture du matériel, consultation des représentants du personnel.

De manière générale, les mesures de prévention des risques professionnels sont de trois ordres. Les Experts SVP examinent aujourd’hui les mesures d’information et de formation à mettre en place dans votre entreprise

Outil de management environnemental efficace, mais paradoxalement peu utilisé en France probablement à cause des ressources limitées des PME/PMI, l’ISO 14001 se met désormais à la portée de toutes les entreprises grâce à la reconnaissance de la certification par étapes

Cette situation pourrait concerner de nombreux parents salariés. Si l’école de leurs enfants est fermée et qu’ils se trouvent dans l’obligation de rester chez eux, comment l’employeur doit-il gérer la paie ? Le salarié est-il en droit de demander le maintien de sa rémunération ?

De manière générale, les mesures de prévention des risques professionnels sont de trois ordres : organisationnelles, informatives et techniques. Les Experts SVP examinent aujourd’hui les mesures organisationnelles à mettre en place dans votre entreprise

En cas de pandémie grippale, les absences pourraient se multiplier. Quelles pièces justificatives le salarié doit-il fournir ? L’employeur doit-il verser des indemnités complémentaires ?

Quelles sont les modalités d’application du congé pour enfant malade ?L’entreprise doit-elle rémunérer un salarié si son enfant est atteint du virus de la grippe H1N1, ou au contraire, des réductions de rémunération doivent-elles s’appliquer ?

En cas de pandémie grippale, l?employeur pourrait proposer à un salarié de rentrer chez lui s?il estime notamment qu?il présente un risque de contamination. Doit-il alors le payer ?