La période de vaccination au titre de la grippe H1N1 commence.
Aujourd’hui, il s’agit de publics prioritaires mais bientôt tout le monde pourra se faire vacciner. Comment doivent réagir les DRH?
Grippe H1N1 : quelle rémunération en cas d’absence du salarié ?
Richard Arjoun, expert SVP en ressources humaines, présente trois cas concrets d’absences liées au virus de la grippe A. L’employeur doit-il rémunérer un salarié s’il le renvoie chez lui ? Le salarié a-t-il droit à des congés payées si son enfant est malade ? Ou s’il doit rester chez lui car l’école de son enfant est fermée ? Réponses en vidéo…
Cette situation pourrait concerner de nombreux parents salariés. Si l’école de leurs enfants est fermée et qu’ils se trouvent dans l’obligation de rester chez eux, comment l’employeur doit-il gérer la paie ? Le salarié est-il en droit de demander le maintien de sa rémunération ?
Le décret n° 2009-474 du 27 avril 2009 relatif aux conditions de mise en oeuvre des expérimentations de nouveaux modes de rémunération de professionnels de santé est paru au journal officiel du 29 avril 2009
Loading ...
